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    尊重人才、发掘人才,人才是企业发展之源,职业化是优秀人才的标准

    是金子,一定让他(她)在ag8亚游集团发光。人才在ag8亚游集团地产是最宝贵的资产,人力资源是第一资源。当今世界,企业之间的竞争实质上就是人力资源及其潜能充分发挥的竞争,得人才者得天下已是一个不争的事实。

    人才是人财,培养能够为公司做贡献的人才。德才兼备,以德为先,体现专业,认同ag8亚游集团企业文化是我们选才、用才的基本标准。每一位ag8亚游集团员工都应该具备合格的职业技能、职业道德、职业意识,并不断修炼自身的职业化素养、规范自身职业化行为、提高职业化技能。我们ag8亚游集团员工的“德”主要表现在他能不能站在公司的立场上去看问题,为公司利益着想。能不能顾全大局、能屈能伸,是衡量ag8亚游集团员工“德”的重要指标。

    ag8亚游集团地产通过建立员工个人战略发展规划、职位体系制度、激励约束机制等管理机制,提供富有吸引力和竞争力的薪酬体系。特别是采取公司竞争为员工提供公平、公正、公开的竞争和发展平台,满足员工发展和高层次需求。

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    在ag8亚游集团,本着对员工负责的态度,公司为每位员工建立了职业发展档案, 直到员工离开,公司会对员工做一个公正客观的评价记录在员工离职证明中。

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